Bel mij terug

De voordelen van payroll op een rij

Payrolling via payroll bedrijf W-Performance biedt u een groot aantal voordelen. Hieronder vindt u een overzicht van de voordelen van payroll:

• Geen doorbetaling aan zieke werknemers
• Geen administratieve rompslomp en ingewikkelde juridische vraagstukken
• Uw arbeidsrechtelijke risico’s zijn tot een minimum beperkt
• Zeer goede arbeidsvoorwaarden voor uw medewerkers
• U behoudt de alledaagse leiding over uw personeel
• De mogelijkheid om de proeftijd van werknemers tot 78 weken te verlengen
• U werft en selecteert zelf uw personeel
• Flexibelere arbeidscontracten mogelijk
• Besparen op personeelskosten
• Volledig en helder inzicht in uw totale personeelskosten.

Loop geen risico met payrolling

Met payrolling wordt het juridische en administratieve werkgeverschap voor 100% uitbesteed aan het payroll bedrijf. U hoeft zich dus geen zorgen te maken over uw personeel, want de risico’s die u loopt met payrolling zijn nihil. Doordat veel bedrijven moeite hebben om hun personeelsadministratie op orde te houden, is payrolling een welkome uitkomst. U hoeft als werkgever niet meer te denken aan zaken zoals loonbelasting, aan- en afmelding van werknemers, verzuim verzekeringen, pensioensregelingen en het opstellen van arbeidscontracten. Deze en andere zaken worden u bij een payroll constructie uit handen genomen!

Betaal alleen voor gewerkte uren

Met payrollen kunt u besparen op personeelskosten doordat de payroll-CAO meestal voordeliger is dan de CAO in uw eigen branche. Dat betekent dat u met een payroll constructie per gewerkt uur minder betaalt dan wanneer u een medewerker in eigen dienst heeft. Daarnaast bestaat het voordeel dat u alleen betaalt voor de uren dat uw medewerkers werkelijk gewerkt hebben. Het payrolling tarief dat u betaalt is een all- in bedrag waarin verschillende kosten zijn inbegrepen, zoals vakantiegeld, pensioen en verzekeringen. Bovendien zijn de payrolling tarieven vaak lager doordat payroll organisaties gebruik maken van inkoopvoordelen.

© Copyright . All Rights Reserved